您当前的位置 : logo财经 > 金融 > 正文
投稿

乐见医院资源配置倾斜人才技术

2021-06-08 09:00:07 来源:经济日报

国务院办公厅近日印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》明确,今后5年推动公立医院高质量发展的核心任务是实现三个“转向”:公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效,运行模式从粗放管理转向精细化管理,资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。

公立医院资源配置重点向人才技术要素转向,有助于提高广大医务人员的待遇和积极性,加强卫生人才队伍建设。2009年新医改启动以来,公立医院发展取得了很多成效,居民医疗卫生服务可及性大幅度提高,人民群众健康状况不断改善。然而,在人民群众医疗服务需求和期待日益提高的背景下,卫生人才队伍数量多少、医务工作者待遇如何、工作积极性如何更好激发等,成为制约公立医院进一步发展的重要因素。

截至2019年末,我国每千人执业医师(含助理医师)数量为2.77人,在新医改推进的10年间增长了58%,床均医师数量则呈现逐年下降趋势,卫生人才队伍建设与人民群众医疗服务需求的快速增长存在不相适应之处。在卫生人才结构中,急诊、重症、麻醉等专业和中医医师人才缺口大。有的基层医疗机构面临人员数量短缺、年龄结构老化、专业能力不足、人才队伍不稳定等问题。

医务工作者是医疗服务的直接提供者,医务人员职业素质和技术能力高低决定了医疗服务的质量,直接影响人民群众健康水平的改善。提高广大医务工作者待遇水平,调动医务人员积极性,能够充分激发公立医院高质量发展的动力,推动我国卫生健康事业发展。而且,广大医务人员工作在医疗卫生服务的第一线,是医药卫生体制改革的主力军,各项医改措施落地实施离不开广大医务工作者的支持和配合。

文章来源:经济日报 责任编辑:zgsj
版权声明:
·凡注明来源为“中国商界网”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品,版权均属中国商界网所有。未经本网书面授权,不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。
·凡注明为其它来源的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
商业 / 家居
关于我们| 广告服务| 免责申明| 招聘信息| 联系我们
Copyright © 2015 - 2020  中国商界网. All Rights Reserved   联系邮箱:5997 [email protected]